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招聘政策:
重水平、不唯文憑、重能力、不唯學歷
企業所需,方位人才
個人都是得以最大限度的潛力開發機能力展現
用人理念:
可以重用的人:價值觀好,績效好
可以培養的人:價值觀好,績效不好
堅決不用的人:價值觀好,績效好;價值觀不好,績效不好
用人原則:
人三項要求:年輕化、知識化、專業化
用人三項標準:身體好、品德好、勤奮好學
留人政策:
薪酬留人、情感留人、事業留人
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